委托培训协议书
在充满活力，日益开放的今天，越来越多地方需要用到协议，签订了协议就有了法律依靠。一起来参考协议是怎么写的吧，下面是小编收集整理的委托培训协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
委托培训协议书 篇1为加强无上岗资格证及岗位竞聘落选员工（即待岗待聘员工）的管理工作，落实XX市商业银行人事制度改革工作，特制定本工作方案。
一、指导思想
以《中华人民共和国劳动法》和省、市有关配套政策为依据，以理顺各种劳动关系为重点，以加强和完善待岗人员管理为基础，构筑符合XX市商业银行现代企业制度要求的人力资源管理模式，最大限度开发人力资源和优化配置人力资源。
二、工作原则
在“逐步完善合同制管理，实现待岗平衡过渡”的原则基础上，建立适应商业银行发展的待岗人员委托培训管理体系。
三、工作内容
（一）、委托培训人员范围
没有取得上岗资格证及持证竞聘落选人员。
（二）、委托培训人员管理措施
1、成立行内“委托培训中心”；
2、委托培训人员到委托培训中心前与支行签订“委托培训协议”。协议期限2年。
3、委托培训工作
（1）、培训的方式以“自学为主，定期上课辅导为辅；每年进行一次上岗考试。
（2）、委托培训期间的人事管理工作由委托培训中心负责。其人事、工资关系在原支行不动。
3、委托培训期间待遇
（1）、委托培训期间只发待岗工资，待岗工资执行标准见附表1。
（2）、委托培训期间不享受行内工资调整、福利等待遇。
（3）、委托培训期间的“三险一金“缴纳标准，以待岗期间实发工资额为缴存基数。
4、相关配套政策
（1）、委托培训人员可以在委托培训期间提出下岗申请，下岗待遇按照沈商银发[20xx]12号[20xx]53号文件规定执行。
（2）、委托培训人员在委培期间可以根据支行公布的后勤岗位空缺情况提出上岗申请，在公开竞聘并得到委培中心批准、人力资源部核准后上岗。同时执行后勤岗位工资并享受相关的福利待遇。
（3）、委托培训人员在委托中心期间，支行只计发工资，经营指标考核时，委托培训人员不计入该支行考核人数。
（4）、委托培训人员与行内签订劳动合同的同时，签订专项委托培训协议，此协议作为劳动合同附件留存。
（5）、委托培训协议的终止
待岗后竞聘无岗位并委托培训期满人员；
本人在待岗期间如提出下岗申请，在得到市行批准以后，委托培训协议自动终止。同时，本人签署下岗协议。
（6）、委托培训协议的解除
委托培训人员有如下情况，委托培训协议自动解除。解除委托培训协议人员按除名处理。
未按要求到委托培训中心培训学习或报到者；
违反行内各项规章制度或委培期间触犯法律者；
四、时间安排、方法步骤
1、时间安排
委托培训中心12月下旬成立并开始工作。
2、方法步骤
（1）、符合委培条件人员在各自支行填写《委掊人员审批表》及《承诺书》。此件留存支行备
案。
（2）、支行根据“综合柜员持证上岗考试及岗位竞聘结果”填写《员工委托培训请示》。
（3）、完成“定岗、定编、定员”并通过市行验收的支行，向委托培训中心申报人员委托培训请示并上报委托培训人员名单。
（4）、委托培训中心根据名单并通过人力资源部审核后，逐行接收委培人员。
五、组织机构
委托培训中心领导小组组长：崔敬禹
副组长：黄永久
成员单位：工会、人力资源部、保卫部、纪检监察室。
委托培训中心的日常管理工作由工会负责。具体工作售货员由市行统一安排。
六、几点要求
1、各部（室）、支行都要以大局意识配合委掊中心的工作。
2、委培人员的管理工作要在严格贯彻法律法规、落实委培政策、措施及委培期间各项规章制度的基础上开展工作。
3、严格履行委培期间协议管理，严格考勤，严格考核，使行内人事制度改革得到落实。
二00四年十二月七日
附表：1
委托培训人员工资表
执行时间：20xx年1月
人员工龄工资三险一金备注
应收工资额“三险一金”个人缴纳额工资实收额“三险一金”个人缴纳额（实收工资额的24%）“三险一金”单位缴纳额（实收工资额的43%）缴纳“三险一金”合计
表项之间的关系12=43=1-2456=4+5
委培人员10年以内620120500120215335“三险一
金”缴纳基
数为实收工
资额
11-19年744144600144258402
20年以上868168700168301469
持证待聘人员10年以内682132550132237369
11-19年806156650156280436
20年以上930180750180323503
合同制后勤岗位人员10年以内744144600144258402
11-19年868168700168301469
2
0年以上99219280019234453
委托培训协议书 篇2甲方：_________
乙方：_________
鉴于_________与_________为战略合作伙伴，甲乙双方经过充分协商，现就乙方协助甲方培训英语教师的有关事宜达成如下协议：
一、乙方愿意协助甲方培训中小学在职教师，其培训属于非学历性质的教师继续教育，目的在于提高甲方中小学英语教师的业务水平。
二、甲方负责英语教师培训的组织与行政管理，乙方负责选派大学英语教师，并对整个培训的教学过程、教学业务管理负主要责任。
三、乙方为甲方举办的英语教师培训班，每期_________名学员，每个教学班人数为_________人，每期培训期限为_________年，每期培训班的英语教学时数为_________节。
四、乙方承诺：经过_________学时的培训，能使甲方参加培训的大部分学员在英语听力和口语等方面的能力有明显提高。对于学员反映强烈、教学态度和教学效果极差的教师，经甲方提出，乙方应当予以及时更换。
五、甲乙双方同意将日常教学点设在_________，在寒暑假期间将教学点设在_________。
六、甲方同意乙方为甲 ……此处隐藏7198个字……甲方的培训要求设计培训方案（计划），并按双方确认的培训方案（计划）组织合适的教师实施培训；
九、违约责任及纠纷处理方式
甲、乙双方必须严格遵守本协议，任何一方在未征得对方同意之前不得单方终止或变更本协议。如因本协议发生纠纷，双方协商解决。本协议书一式肆份，甲方一份，乙方一份，双方财务各一份，签字盖章后生效。本协议如有未尽事宜，由双方协商处理。
甲方（签字盖章）：
乙方（签字）：
负责人及电话：
联系人及电话：
年 月 日
年 月 日
委托培训协议书 篇12内容如下：
甲方：
乙方：
经过甲、乙双方充分协商，就乙方为甲方举办培训班事宜达成一致意见，签订本协议书。
一、培训目的：为进一步加新进员工的教育和管理，更好地适应新的工作要求。特委托乙方对甲方新员工进行培训，现双方就委托培训事宜达成如下协议：
二、培训对象：新进员工24人。
三、培训日期：第一期：20xx年7月27日至29日，共3天；第二期：20xx年7月28日至30日，共3天。
四、培训内容： 企业文化、礼仪礼貌、职业道德
五、培训地点： 206教室
六、培训形式：全日制脱产
七、培训费用及支付方式
培训费：共计人民币伍万元（￥50000.00）整。支付时间：甲方在培训班开始前先支付（￥20000.00）元培训费给乙方，余款在培训班结束前付清，乙方提供行政事业单位正规收据给甲方。支付方式：银行转账。
八、双方职责：
1、甲方职责：负责拟定培训要求；负责组织参训员工；配合乙方搞好参训学员的日常纪律管理；负责按本协议书约定向乙方支付培训经费。
2、乙方职责：负责按甲方的培训要求设计培训方案（计划），并按双方确认的培训方案（计划）组织合适的教师实施培训；
九、违约责任及纠纷处理方式
甲、乙双方必须严格遵守本协议，任何一方在未征得对方同意之前不得单方终止或变更本协议。如因本协议发生纠纷，双方协商解决。本协议书一式肆份，甲方一份，乙方一份，双方财务各一份，签字盖章后生效。本协议如有未尽事宜，由双方协商处理。
甲 方（签字盖章） ： 乙 方（签字）：
负责人及电话： 联系人及电话：
年 月 日 年 月 日
委托培训协议书 篇13甲方：
联系方式：
地址：
乙方：
联系方式：
地址：
______________与技能培训中心为进一步做好领域现场专业人员、职业技能岗位一线操作人员的上岗前培训和继续教育，根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规、政策的有关规定，甲方委托乙方对____________领域现场专业学员、职业技能学员和特殊工种学员进行上岗前和继续教育培训，并参加省、市统一考试。为使培训工作顺利开展，明确双方责任和权利，经甲乙双方协商，签订以下条款：
一、甲方的权利和义务
1、甲方负责培训对象的报名组织工作，并按要求提供培训对象的花名册、身份证复印件、学历证书、劳动合同及三个月的社保缴费证明。
2、甲方应按时组织参训学员参加培训和考核。
二、乙方的权利和义务
1、乙方负责全部培训、考核工作，完成规定的科目和学时。
2、乙方应在培训开始前______周内通知甲方领取培训书籍和培训通知。
3、经考试合格后，按时发放证书。
三、培训实施
乙方根据报名学员的数量和教学实际情况，合理安排教学时间并开展全日制教学。
四、费用支付
培训考核鉴定费用由甲方自愿在报名时支付____________元（人民币）。
五、违约责任
甲乙双方共同遵守以上条款，未尽事宜由双方协商解决。
六、争议
1、对于协议或协议执行中引发的争议或纠纷，合作双方需本着共同的利益尽力友好协商解决。
2、如无法协商解决，双方同意将因本协议而产生的或与本协议有关的一切争议有向________人民法院提起诉讼。守约方为追究违约方违约责任而支付的所有合理费用（包括但不限于诉讼费、律师费等）均由违约方承担。
3、由于不可抗力导致本合作协议不能履行，双方应共同协商变更或者解除本协议。
七、本合同一式两份，甲乙双方签字后即生效。
甲方（盖章）：
代表人（签字）：
签订日期：_______年_______月_______日
乙方（盖章）：
代表人（签字）：
签订日期：_______年_______月_______日
委托培训协议书 篇14甲方：
乙方：
经过甲、乙双方充分协商，就乙方为甲方举办培训班事宜达成一致意见，签订本协议书。
一、培训目的：
为进一步加新进员工的教育和管理，更好地适应新的工作要求。特委托乙方对甲方新员工进行培训，现双方就委托培训事宜达成如下协议：
二、培训对象：
新进员工24人。
三、培训日期：
第一期：________年____月2____日至____日，共3天;
第二期：________年____月____日至____日，共3天。
四、培训内容：
企业文化、礼仪礼貌、职业道德
五、培训地点：
206教室
六、培训形式：
全日制脱产
七、培训费用及支付方式
培训费：共计人民币伍万元(50000.00)整。支付时间：甲方在培训班开始前先支付(0.00)元培训费给乙方，余X在培训班结束前付清，乙方提供行政事业单位正规收据给甲方。支付方式：银行转账。
八、双方职责：
1、甲方职责：负责拟定培训要求;负责组织参训员工;配合乙方搞好参训学员的日常纪律管理;负责按本协议书约定向乙方支付培训经费。
2、乙方职责：负责按甲方的培训要求设计培训方案(计划)，并按双方确认的培训方案(计划)组织合适的教师实施培训;
九、违约责任及纠纷处理方式
甲、乙双方必须严格遵守本协议，任何一方在未征得对方同意之前不得单方终止或变更本协议。如因本协议发生纠纷，双方协商解决。本协议书一式肆份，甲方一份，乙方一份，双方财务各一份，签字盖章后生效。本协议如有未尽事宜，由双方协商处理。
甲 方(签字盖章) ： 乙 方(签字)：
负责人及电话： 联系人及电话：
________年____月____日________年____月____日
